Enovate - Inovare in resurse umane

Categorie : roPot

Enovate s-a născut în 2008, din entuziasmul şi ambiţia celor trei muschetari fondatori de a schimba faţa dezvoltării manageriale în companiile din România.

La început, cuvântul cheie era „eLearning”. Prin parteneriatul cu Bridge2Think (dezvoltator de platforme de învăţare online) şi Harvard Business Publishing (creator de programe online de dezvoltare pentru manageri), am adus companiilor opţiunea de a creşte calitatea resurselor de învăţare, scăzând totodată costurile de timp şi bani.

Urmând cele mai recente evoluţii din ţările unde managementul de HR e muuuuult mai departe, am început de anul trecut să propunem companiilor formula „blended learning”, adică elearning + întâlniri faţă în faţă, pentru o mai bună asimilare şi pentru facilitarea aplicării lucrurilor învăţate.

Tot de anul trecut, pe un val nou de entuziasm şi ambiţie, am adoptat o viziune mai largă asupra dezvoltării resurselor umane. De atunci, promovăm conceptul de talent management şi, prin parteneriatul cu Taleo, aducem în România soluţii prin care procesele de HR pot fi automatizate şi pot deveni mai inteligente şi orientate strategic. Cel mai probabil, toată lumea e fericită : )

Educaţia şi învăţarea permanentă sunt factori vitali pentru tineri

Sunteţi o companie care aduce soluţii inovatoare în piaţa de hr. De ce aţi ales această abordare?

Totul a pornit de la dorinţa de a pune umărul la formarea noilor generaţii de lideri români, care să aducă schimbările pe care le aşteptăm. Ne bazăm foarte mult pe tinerii care să genereze aceste schimbări, iar educaţia şi învăţarea permanentă sunt factori vitali. Ei au nevoie de metode noi, testate şi validate, de metode atractive, care să se potrivească cu obiceiurile lor de a asimila informaţia.

Suntem colegi în HUByx. Care credeţi că sunt principalele atuuri ale unui asemenea spaţiu de co-working?

Simina: Avantajele unui spaţiu în care lucrăm împreună cu alte proiecte minunate sunt că ne expunem unui trafic de idei bune şi întâmplări creative, că nu ne obişnuim să stăm la locul nostru scufundaţi în propriile treburi, că ne lărgim reţeaua de oameni interesanţi cu care putem colabora, că ne fereşte de egocentrism (în cazul asta, ego-ul fiind Enovate).

În HUByx ne expunem unui trafic de idei bune şi întâmplări creative

Laura: Am simţit întotdeauna în jurul meu (în rândul prietenilor, colegilor din organizaţiile studenţeşti), un freamăt incredibil... Ştiam şi vedeam că se întâmplă lucruri, că se implementează idei noi, abordări „altfel”, totul într-un context antreprenorial. În HUByx, toate cele de mai sus sunt la ordinea zilei. Un astfel de context, mă ajută să văd lucrurile dintr-o altă perspectivă, să fac lucrurile altfel, să fiu conectată la acel „freamăt”.

Silviu: Eu vin după o perioadă în care eram convins că singurul mod în care poţi lucra şi avea rezultate foarte bune este să o faci într-un spaţiu formal, închis faţă de exterior, serios. Pot să spun că „m-am iluminat” atunci când am văzut oamenii faini şi energia din HUByx, iar după asta alegerea a fost una uşoară. Enovate este o companie tânără, inovatoare şi jucăuşa care are nevoie de un spaţiu pe masură. L-am gasit în HUByx şi ne place, place, place... De asemenea, cred că merită menţionat că şi din punct de vedere al costurilor este o variantă mai prietenoasă.

Aţi decis de asemenea să participaţi la Connection, de ce?

Laura: Antreprenoriatul social este un „buzzword” pentru mine. Mă intrigă, mă pune pe gânduri, chiar dacă nu am în acest moment o direcţie clară în zona aceasta. De aici şi curiozitatea de a participa la Connection. Se adaugă contextul internaţional datorită speakerilor şi participanţilor, set-up-ul propus de roPot şi iată-mă! J

Silviu: Cred că este o ocazie foarte bună de învăţare. Cum am şi câteva idei noi de antreprenoriat (social) pe care vreau să le pun în practică în curând, sper că la Connection să primesc inspiraţie, sfaturi şi poate ...connections.

Taguri : inovare | Autor: Dani Matei | Data: 6 Oct 2011 01:21 pm
Citește mai mult »